Anonyme Karriere-Einordnung für Konzernangestellte und Manager

Soll ich gehen oder bleiben?

Zehn Fragen zeigen, wo Sie stehen: einer von fünf Ergebnistypen, die Faktoren dahinter und der erste Prüfschritt. Danach die Szenarioanalyse: Ihre Lage heute gegen Ihre Optionen.

Klarheit in 4 Minuten Zur Szenarioanalyse
Live 3.000abgeschlossene Checks 30heute

So kann Ihr Ergebnis aussehen

    Szenarioanalyse

    Was wäre, wenn Sie eine Stufe höher, bei einer Bank oder Versicherung oder in einer Metropolregion arbeiten?

    Der Check zeigt, wo Sie heute stehen. Die Szenarioanalyse rechnet danach, was eine Option bringt: die nächste Stufe, eine andere Branche, ein anderer Ort. Die Schätzung für Ihr Profil ist frei. Mit Pro rechnet sie mit Ihrem Angebot, mit Bonus und Aktien und mit bis zu drei Orten.

    Szenarioanalyse starten Szenarioanalyse direkt mit Gehalt und Ort Sie beginnt mit dem Check: zehn Fragen, vier Minuten. Beides ohne Konto. Perzentil und alle Beträge sehen Sie mit einem kostenlosen Konto.
    BeispielrechnungBeispielprofil, Beispielgehalt
    • Funktion
    • Seniorität
    • Branche
    • Region

    Bruttojahresgehalt, vergleichbare Positionen

    heute gleiche Position
    unteres Zehntel
    Median
    oberes Zehntel
    Heute
    Unterschied
    im Jahr

    Beispiel mit brutto, Position von 100. Gleiche Position heißt: dasselbe Perzentil im Band des geänderten Profils. Modell: Median aus Entgeltatlas und StepStone, Spanne ±25 %.

    So entsteht Ihre Einordnung

    Vom Profil zur Entscheidungsindikation, abgestimmt auf Ort, Branche, Bereich und Ebene.

    1. Status erfassen

      Sechs Angaben kalibrieren die Auswertung und die konkreten Prüfschritte.

      OrtBrancheBereichEbeneAlterKernkompetenzen

    2. Situation bewerten

      Zehn präzise Fragen entlang der fünf Dimensionen, von der internen Lage bis zur Handlungsbereitschaft.

      10 Fragen5 Dimensionenca. 4 Minuten

    3. Einordnen und prüfen

      Sie sehen Ihr Scoreprofil mit den ausschlaggebenden Faktoren, den Gegenindikatoren und einem konkreten Prüfschritt für die kommenden 30 bis 90 Tage.

      ScoreprofilGegenindikatorenNächster Prüfschritt

    Die fünf Dimensionen

    • PInterne PerspektiveEntwicklung im Haus
    • MExterne AnschlussfähigkeitMarktposition außen
    • DAusstiegsdruckBelastung und Misfit
    • BPrivate und finanzielle BindungBindungsfaktoren
    • HHandlungsbereitschaftVeränderungsenergie

    Die fünf Ergebnistypen

    1. Bleiben und stabilisieren
    2. Bleiben, aber Optionen vorbereiten
    3. Internen Wechsel priorisieren
    4. Ausstieg strukturiert prüfen
    5. Aktiven Wechsel priorisieren

    Die Dimensionen knüpfen an etablierte Konstrukte der Arbeits- und Organisationsforschung an, von Eisenberger 1986 bis Ajzen 1991. Methodik und Dimensionen

    Für wen geeignet, für wen nicht

    Das Instrument adressiert eine klar umrissene Entscheidungssituation. In anderen Lagen ist professionelle Unterstützung der richtige Weg.

    Geeignet für

    • Konzernangestellte mit unklarer interner Perspektive
    • Fach- und Führungskräfte mit Wechselgedanken
    • Personen, die Bleiben, internen Wechsel oder externen Ausstieg sachlich vergleichen wollen

    Nicht geeignet für

    • Akute psychische Krisen
    • Arbeitsrechtliche Einzelfallberatung
    • Steuerliche oder finanzielle Detailentscheidungen
    • Situationen, in denen sofort professionelle Beratung erforderlich ist

    Kurz erklärt

    Was ist kostenlos?

    Der 10-Fragen-Check samt Ergebnis bleibt kostenlos. Kostenlos ist auch die Szenarioanalyse als Schätzung für Ihr Profil: was die nächste Stufe, eine andere Branche oder ein anderer Ort bringt. Mit einem Gratis-Konto sehen Sie Perzentil und Marktband und speichern Ihr Ergebnis.

    Was kostet etwas?

    Pro kostet 9,99 € im Monat oder 99 € im Jahr und rechnet mit Ihren eigenen Zahlen: genauer im Check und in der Szenarioanalyse mit Ihrem Angebot, mit Bonus und Aktien und mit bis zu drei Orten; außerdem öffnet Pro die vollständigen Arbeitsmarkt-Analysen. Ihre Angaben bleiben im Konto gespeichert, Sie können beliebig oft neu rechnen. Alles auf der Seite Preise.

    Ist das eine Beratung?

    Nein. Das Instrument ist eine strukturierte Orientierung und ersetzt keine arbeitsrechtliche, steuerliche oder finanzielle Beratung im Einzelfall.

    Der erste Schritt dauert vier Minuten.

    Zehn präzise Fragen, rund vier Minuten. Auswertung sofort, ohne Registrierung.

    Klarheit in 4 Minuten